Ιατρικοί Σύλλογοι και Επαγγελματικές Ενώσεις θεωρούν ότι η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας είναι αναγκαία στον τόπο μας, γι αυτό και παραθέτουν προτάσεις που μπορούν όπως λένε, να βοηθήσουν την πολιτεία να απεμπλακεί από το αδιέξοδο, και εναρμονίζονται με την καθημερινή πραγματικότητα των γιατρών.
Στην πρόσκληση του Υπουργείου Υγείας ανταποκρίθηκαν μόλις 200 γιατροί από τους 1000 που είναι απαραίτητοι για την στελέχωση των ΤΟΜΥ. Πιο συγκεκριμένα :
Οι πρόεδροι των Ιατρικών Συλλόγων:
Ημαθίας Βασίλειος Διαμαντόπουλος,
Θεσσαλονίκης, Dr. Εξαδάκτυλος Αθανάσιος,
Καστοριάς, Παπαδόπουλος Λάζαρος
Κοζάνης, Τσεβεκίδης Χαράλαμπος
Πιερίας, Τσανικίδης Ηρακλής
Σερρών, Βάκαλος Άγγελος
Φλώρινας, Κωνσταντινίδης Σταύρος
Χαλκιδικής, Πυρπασόπουλος Μάριος-Γεώργιος
Και οι πρόεδροι των Ενώσεων
Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδας, Τούλης Ευάγγελος
Ένωση Ελευθεροεπαγγελματιών Παιδιάτρων Θεσσαλονίκης, Καλούδη Ελισσάβετ
Ελληνική Εταιρεία Γενικής Ιατρικής (ΕΛΕΓΕΙΑ), Μποδοσάκης-Πρόδρομος Μερκούρης
Ζητούν τη διασφάλιση της ελεύθερης επιλογής οικογενειακού γιατρού καθώς και γιατρών ειδικοτήτων μέσα από ένα δίκτυο στο οποίο θα εντάσσονται όσοι το επιθυμούν με μακροχρόνια πρόβλεψη εναρμόνισης αναλογίας οικογενειακών ιατρών και πληθυσμού .
Η διαδικασία σύνδεσης των γιατρών θα πρέπει να ακολουθεί τους εξής άξονες:
α) Οριοθέτηση ενιαίου ηλεκτρονικού αλγορίθμου διαχείρισης ασθενών και πρωτοκόλλων αντιμετώπισης που θα εφαρμόζεται από όλους τους οικογενειακούς ιατρούς. Θεσμοθέτηση ηλεκτρονικού φακέλου ασθενών, η τήρηση του οποίου θα είναι ευθύνη του οικογενειακού ιατρού και η ενημέρωσή του υποχρέωση και των ειδικών ιατρών που τυχόν εξετάζουν τον ασθενή.
β) Οι οικογενειακοί ιατροί να είναι είτε του δημοσίου, είτε με σύμβαση, είτε πιστοποιημένοι με προκαθορισμένη αμοιβή.
Έτσι θα επιτευχθεί:
Ίση μεταχείριση των πολιτών τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Πραγματικά ελεύθερη επιλογή οικογενειακού ιατρού και όχι κατευθυνόμενη και εξαναγκαστική όπως είναι τώρα.
Θα δημιουργηθεί ένα παράλληλο δίκτυο ιατρών λοιπών ειδικοτήτων που θα συνεργάζεται καθετοποιημένα με το δίκτυο οικογενειών ιατρών και θα έχουν παρόμοιες εργασιακές σχέσεις με τους οικογενειακούς ιατρούς.
Δυνατότητα παραπομπής όλων των ιατρών σε δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια νοσηλευτικά ιδρύματα του ΕΣΥ και του ιδιωτικού τομέα με ηλεκτρονικό σύστημα ελέγχου και αξιολόγησης παραπομπών.
Έμπρακτος σεβασμός στο έργο των συμβαλλόμενων ιατρών με αξιοπρεπή και δίκαιη αμοιβή
α) Θεσμοθέτηση πάγιων αποζημιώσεων για:
- Χρήση του χώρου
- Τήρηση αρχείων (δεδομένου ότι θα ζητηθούν πιστοποιήσεις για τήρηση του στο άμεσο μέλλον)
- Πιστοποιήσεις που χρειάζονται τα ιατρεία
- Απασχόληση γραμματειακής υποστήριξης
β) Η οργάνωση των ραντεβού να είναι αποκλειστικά ευθύνη του ιατρού .
γ) Με όσους ιατρούς λοιπών ειδικοτήτων συνάπτει συμβάσεις ο ΕΟΠΥΥ να προπληρώνει τις επισκέψεις που αγοράζει.
δ) Στους οικογενειακούς ιατρούς με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας να προβλέπεται η πληρωμή άδειας 30 εργάσιμων καθώς και ασφαλιστικές εισφορές εργοδότου από τον ΕΟΠΥΥ όπως προβλέπει ο νόμος
ε) Μείωση της γραφειοκρατίας προκειμένου να αυξηθεί ο χρόνος εξέτασης του ασθενούς.
Ορθολογική κατανομή πόρων
Όπως λένε, δεν είναι δυνατόν ο ΕΟΠΥΥ να έχει διαχειριστικά έξοδα 176 εκατομμύρια ετησίως και για την παροχή υγείας στους πολίτες να διατίθενται μόνο 90 εκατομμύρια. Αυτό σημαίνει ότι η πολιτεία αντιμετωπίζει το ίδιο εξευτελιστικά ιατρούς και πολίτες. Επίσης οι πόροι πρέπει να κατανέμονται ισόρροπα προς τους ασθενείς ανεξαρτήτως αν αυτοί επιθυμούν να εξυπηρετούνται από δημόσιες δομές ή συμβεβλημένους ιατρούς.
Στην συγκεκριμένη συγκυρία και καθώς το πείραμα των ΤΟΜΥ δε φαίνεται να επιτυγχάνει, ζητούν οι πόροι του ΕΣΠΑ να ανακατανεμηθούν προς τον ΕΟΠΥΥ.
Με τις προτάσεις αυτές θεωρούν ότι είναι εφικτή η προσέλευση και η ένταξη με κανόνες όλων των ιατρών στο σύστημα καθώς και η ελεύθερη επιλογή οικογενειακού και ειδικού ιατρού.
